Þarftu að setja upp jafnlaunakerfi fyrir áramót ?

Lög um jafnlaunavottun voru samþykkt á Alþingi  vorið 2017.  Í lögunum kemur fram að öll fyrirtæki og opinberar stofnanir með yfir 250 starfsmenn þurfa að fá vottun fyrir 31. desember 2018.  Við hjá Avanti – ráðgjöf höfum sett upp innleiðingarferli samkvæmt forskrift laganna en lögin byggja á ÍST 85-2012 staðlinum frá Staðlaráði Íslands.

Við aðstoðum við uppsetningu og innleiðingu á :

  • Jafnlaunastefnu
  • Jafnréttisáætlun
  • Yfirfara starfslýsingar
  • Ferli við launaákvarðanir
  • Verkferla í launadeild
  • Starfaflokkun
  • Launagreiningu

Við getum útvegað sniðmát fyrir öll nauðsynleg skjöl jafnlaunakerfis og aðlagað þau að þínu fyrirtæki.  Avanti-ráðgjöf getur einnig séð um allar innri úttektir en í því felst að staðreyna að öll skjöl og ferlar séu til staðar áður en sótt er um vottun frá vottunarstofu fyrir jafnlaunavottun. 

Til að fá frekari upplýsingar  þá getur þú sent okkur póst á avanti@avanti.is eða smellt á tengill hér að neðan.

WP Facebook Auto Publish Powered By : XYZScripts.com